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Oportunidades Quarta-feira, 11 de Janeiro de 2023, 17:34 - A | A

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Prefeitura da Capital abre processo seletivo com 48 vagas

De acordo com o edital, o salário pode chegar até R$ 1,8 mil

Flávio Veras
Capital News

Divulgação/ PMCG

Prefeitura de Campo Grande

 

A Prefeitura de Campo Grande abriu processo seletivo para contratação de 48 trabalhadores para atuar em serviços públicos essenciais. O edital foi publicado no Diário Oficial de Campo Grande (Diogrande) desta quarta-feira (11).

Segundo o documento, as inscrições poderão ser realizadas nos dias 16 e 17 de janeiro, presencialmente, nos horários das 8h às 10h30 e das 13h30 às 16h30, na Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada à Rua dos Barbosas, n. 321, no Bairro Amambaí.

No total, são quatro vagas para eletricista, 28 para agente de serviço de limpeza, 6 para pedreiro e 10 para pintor. Para eletricista, é exigido ensino médio e experiência comprovada na área. Já para os demais cargos, o candidato deve ser alfabetizado.

Os salários variam de R$ 1,4 mil a R$ 1,8 mil, mais benefícios.

Para a inscrição os candidatos deverão apresentar :

Ficha de inscrição preenchida pelo próprio candidato, conforme modelo disponível para download no site: www.campogrande.ms.gov.br/seges/processoseletivo;
cópia e original da documentação comprobatória da experiência profissional necessária para pontuação na prova de títulos;
cópia e original de um documento oficial de identificação com foto.

O resultado da seleção será exclusivamente, com base na avaliação dos títulos apresentados a partir dos pontos obtidos de acordo com a comprovação da experiência profissional.

São requisitos básicos para a contratação ser brasileiro nato ou naturalizado; idade mínima de 18 anos; estar em dia com as obrigações eleitorais; ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.

Também é requisito  não ocupar cargo, emprego ou função pública e não acumular proventos de aposentadoria pagos por previdência pública federal, estadual ou municipal; não ter sido demitido por justa causa, em razão de falta grave, mediante decisão de qualquer esfera governamental, nos últimos cinco anos.

Os candidatos classificados serão convocados para contratação pelo período de um ano, podendo o contrato ser renovado por igual período, uma única vez.

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