Acervo pessoal
Amanda Cristine da Silva e Gabriel Ribeiro de Almeida Silva
Dia dos namorados esteve aí e uma pergunta que não quer calar é: Você namoraria alguém no trabalho? Pois saiba que a chance de funcionários virarem casais nas empresas é grande, isso porque eles passam a maior parte do tempo nestes locais, cerca de 8 a 11 horas diárias dividindo o mesmo espaço, e em alguns casos, as mesmas tarefas.
E os números comprovam isso. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria CareerBuilder, cerca de 40% das pessoas já namoraram um colega de trabalho pelo menos uma vez ao longo de sua carreira.
Entre os profissionais que tiveram algum caso amoroso no trabalho, 28% já namoraram um colega que possui uma posição hierárquica superior, 18% já se relacionaram com o seu próprio chefe, e 31% foram parar no altar.
Acervo pessoal
Amanda Cristine da Silva e Gabriel Ribeiro de Almeida Silva
Há quase dois anos a Assistente de Treinamento e Desenvolvimento Amanda Cristine da Silva de 22 anos namora o Suporte Técnico de T.I Gabriel Ribeiro de Almeida Silva, de 24. Os dois se conheceram na empresa onde trabalham, para o relacionamento dar certo foi necessário uma dose extra de paciencia da parte do jovem.
Embora trabalhem em setores diferentes, no início a Amanda conta que levou oito meses para assumir a relação, isso porque teve medo pelo fato de ser nova na empresa. “Eu tinha começado como Jovem Aprendiz e estava há pouco tempo contratada, já ele não, estava há mais tempo”, detalha.
A lei diz no artigo 5º, inciso X da Constituição Federal que é inconstitucional as empresas proibirem relacionamentos amorosos entre funcionários. Isso porque ‘são invioláveis a intimidade e a vida privada das pessoas’. Ou seja, a empresa não pode impedir o relacionamento.
Divulgação
Luciano Coppini
Contudo, de acordo com o Especialista em Recursos Humanos Luciano Coppini é preciso estar atento a alguns cuidados na empresa. Manter a postura e discrição são essenciais para manter o emprego de ambos os lados.
Ele destaca que exageros nas demonstrações de afeto no trabalho não pega bem, independentemente do horário. “Cuidado com algumas demonstrações públicas durante esse momento”, alerta.
Para finalizar, a dica é: Ao iniciar um relacionamento, o ideal é que o casal comunique ao seu gestor ou ao setor de Recursos Humanos da empresa. Tal prática evita os burburinhos dos demais colegas sobre o assunto.
Outra importante questão que cerca o início dos relacionamentos é a produtividade. Muitos podem pensar que o relacionamento pode impactar nos resultados. Então, separe o profissional do pessoal. Isso é fundamental para o bom andamento das tarefas dentro da corporação.
