Planejar a aposentadoria é fundamental para garantir segurança financeira no futuro e construir uma vida mais estável e confortável
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Hoje em dia, planejar o futuro é um movimento fundamental para garantir uma aposentadoria tranquila e confortável. No transcorrer da nossa existência, em meio às diversas decisões que precisam ser tomadas, a forma como gerenciamos nossa carreira desempenha um papel importantíssimo no que diz respeito à qualidade de vida que se poderá ter no futuro.
Para muitos, a aposentadoria parece algo distante e, em razão disso, é que acabamos negligenciando essa questão. No entanto, quanto antes começarmos a planejar, maiores são as garantias de desfrutar do trabalho cultivado durante a vida.
Nesse sentido, o primeiro passo para esse planejamento envolve entender que as escolhas profissionais feitas ao longo do tempo terão impacto direto na aposentadoria. De fato, é comum pensar que uma boa gestão financeira, como poupar e investir, seja suficiente, mas o desenvolvimento contínuo de uma carreira sólida também é um dos pilares desse processo.
Nessa perspectiva, adotar uma postura mais proativa em relação ao crescimento profissional, mantendo-se atualizado e competitivo no mercado de trabalho, pode aumentar significativamente as chances de obter melhores rendimentos ao longo dos anos e, consequentemente, mais recursos para o futuro.
Todavia, embora o crescimento na carreira e as decisões financeiras mostram-se fundamentais, é preciso, também, compreender as modalidades de aposentadoria disponíveis no Brasil. Em síntese, o sistema previdenciário oferece diferentes caminhos e conhecê-los pode ajudar a planejar melhor os rumos profissionais.
Um dos modelos mais conhecidos é a aposentadoria por idade, na qual o trabalhador pode aposentar-se a partir de uma determinada faixa etária, desde que tenha o tempo mínimo de contribuição exigido. Essa modalidade, por sua vez, costuma ser vantajosa para aqueles que iniciam sua vida profissional mais tarde ou possuem longos períodos sem contribuição.
Já a aposentadoria por tempo de contribuição permite que o trabalhador se aposente após cumprir um período mínimo de contribuições ao INSS, independentemente da idade. Para quem começa a trabalhar mais cedo e mantém um histórico contínuo de contribuições, essa modalidade pode ser a que melhor se encaixa.
Por conseguinte, existe uma modalidade interessante para quem deseja se aposentar mais cedo, sem a necessidade de atingir uma idade mínima: a aposentadoria por pontos. Nesse sistema, o trabalhador acumula pontos de acordo com a soma da idade e do tempo de contribuição.
Por exemplo, para se aposentar por essa regra em 2024, homens precisam atingir 100 pontos e mulheres 90. É importante ressaltar que a vantagem dessa modalidade se encontra na ideia de que ela oferece maior flexibilidade para quem inicia a vida profissional mais cedo e tem um histórico sólido de contribuições ao longo dos anos.
Para os jovens profissionais, entender como funciona a aposentadoria por pontos e começar a contribuir desde cedo pode ser uma estratégia eficiente para garantir uma aposentadoria antecipada e mais vantajosa financeiramente.
No fim, planejar a carreira pensando no futuro não se resume apenas a crescer profissionalmente e garantir bons salários. Em tese, o verdadeiro segredo está em alinhar essas conquistas com uma estratégia previdenciária bem estruturada, que considere as diferentes formas de aposentadoria.
