Senai/MS requalifica idosos para o mercado de trabalho

O Senai/MS, em conformidade com o Projeto Nacional “O Senai para a Maturidade”, vem desenvolvendo em Mato Grosso do Sul cursos de qualificação e atualização de conhecimento para pessoas com idade acima de 45 anos com a proposta de inseri-las no mercado de trabalho. Além disso, pretende preparar para a aposentadoria os profissionais de 55 a 60 anos e oportunizar vagas para o mercado de trabalho informal, voltado a pessoas a partir dos 60 anos de idade.

O Senai Nacional desenvolveu esse projeto com as seguintes justificativas: aumento da expectativa de vida do brasileiro; mudança na inserção no mercado de trabalho; impacto psicológico, social, econômico, profissional e familiar da aposentadoria; importância da requalificação profissional diante dos avanços tecnológicos; valorização e reconhecimento do talento e da experiência do trabalhador em processo de envelhecimento e garantir o investimento realizado pela indústria na formação desse colaborador; demanda do Senai levantadas em 2007; e cumprimento da legislação, que prevê entre outras questões o estímulo às empresas privadas para admissão de idosos.

Para Dalva Garcia de Souza, responsável pela Coordenadoria de Educação Profissional do Senai/MS (Coep-DR/MS), “com esse trabalho é possível devolver ao cidadão a dignidade de se sentir útil, além de reconhecer a sua competência para o trabalho”. O Senai/MS, através da Coep, vem desenvolvendo cursos de capacitação a docentes e técnicos dos seus Departamentos Regionais para o desenvolvimento de competências em lidar com as especificações desse alunado, que requer atenção e metodologias diferenciadas, explica Dalva.

“A proposta pedagógica do Senai/MS nos dá suporte suficiente para esse atendimento uma vez que está embasada nas concepções andragógicas em que o conhecimento e experiências do adulto são privilegiadas e reconhecidas em seu processo de aprendizagem”, explica ela.

Recomeço

Esmerindo Corrêa aposentou-se aos 65 anos depois de trabalhar quase a vida inteira construindo cercas em fazendas de Três Lagoas. Ele ficou 11 anos “parado”, como ele diz, e, nesse período, montou um bar em sua própria casa, mas não ganhava dinheiro. “Eu vivia apertado e infeliz”, conta.

Aos 76 anos, “para aprimorar o conhecimento”, fez o curso de carpinteiro no Senai e conseguiu emprego na Prefac, empresa de montagem de barracões em canteiros de obras. Trabalha de segunda-feira a sábado e ainda faz horas extras. Corrêa se diz feliz porque a empresa “paga bem” e ainda recebe elogios do encarregado da obra.

Ele integra o contingente de brasileiros formado por 14,5 milhões de pessoas com mais de 60 anos de idade que presenciam sua experiência profissional ser desqualificada pelo mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que são condenados a viver com os parcos recursos da aposentadoria.

Senai/MS

O Senai de Mato Grosso do Sul passou a atender alunos idosos ou em fase de envelhecimento “por pressão da demanda”, explica a técnica de Educação profissional, Maise Rodrigues Sá Giacomelli.

Além de cursos na área de construção civil – como o de carpintaria, em que se formou Esmerindo – o Senai/MS tem alunos com mais de 45 anos nos cursos de informática e de panificação oferecidos pelo PSAI em Campo Grande. Em 2007, dos 20 alunos formados no curso de panificação, sete tinham mais de 45 anos e um mais de 65 anos. (Informações do núcleo de Comunicação Social/Sistema Fiems).