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Executivo Segunda-feira, 09 de Setembro de 2024, 14:12 - A | A

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Inovação

Funtrab inova em qualificação para acompanhar tendências do mercado de trabalho

Funtrab amplia parcerias e cursos para atender demandas dos setores florestal e de bioenergia até 2032

Fernanda Oliveira
Capital News

Bruno Rezende/Governo MS

Funtrab

Carteira de Trabalho

A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) tem concentrado esforços em dois setores estratégicos para o Estado: bioenergia e agroflorestal. Com a crescente demanda por mão de obra qualificada, especialmente na operação florestal, estima-se que milhares de vagas sejam criadas até 2032. Para atender essa necessidade, o governo estadual, sob a gestão de Eduardo Riedel, reestruturou a política de qualificação profissional, criando a Secretaria Executiva de Qualificação e Emprego, responsável por aliar o desenvolvimento econômico à capacitação dos trabalhadores.

Deurico/Capital News

Eduardo Riedel anuncia cinco secretários para sua futura administração

Jaime Verruck

Jaime Verruck, secretário da Semadesc, destaca que a integração de órgãos como a Funtrab na estrutura governamental visa promover uma conexão direta entre crescimento econômico e qualificação profissional. Ele explica que a criação de um plano estadual para essa área estabelece diretrizes que buscam a prosperidade e a inclusão social. No setor florestal e bioenergético, por exemplo, programas específicos têm sido implantados, criando uma rede de excelência que garante a inclusão social por meio da qualificação.

Álvaro Rezende

Funtrab inova em qualificação para acompanhar tendências do mercado de trabalho

Marina Hojaij Carvalho Dobashi

Marina Hojaij Carvalho Dobashi, diretora-presidente da Funtrab, reforça que o foco da fundação está na inovação e adaptação às novas demandas do mercado de trabalho. Sob sua liderança, a Funtrab tem se transformado numa agência proativa, buscando alinhar oportunidades de emprego às necessidades das empresas que se instalam no Estado. Segundo Marina, o equilíbrio emocional é um dos requisitos mais valorizados pelas empresas, acima mesmo da experiência profissional, e a Funtrab tem trabalhado para conectar pessoas a novas oportunidades.

Além dos esforços no campo da qualificação, a Funtrab tem expandido parcerias para incluir diversos segmentos da população. Recentemente, lançou um convênio com o Instituto PROA, que disponibiliza 750 vagas de capacitação gratuita para jovens de baixa renda. Outro destaque é o programa “Empreenda Como Uma Mulher”, em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil, que oferece capacitação para mulheres que desejam alavancar seus negócios no setor de alimentação. A iniciativa inclui ainda ações voltadas para a inclusão de pessoas em situação de rua e para a recuperação de dependentes químicos, reafirmando o compromisso do governo com a inclusão social e o desenvolvimento sustentável.

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