Divulgação/ACP
Professores da Reme rejeitam proposta da prefeitura
Os professores da rede municipal de ensino rejeitaram de forma unânime a proposta apresentada pela prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (Patriota), para o pagamento do reajuste de 10,39% de forma parcelada em 2023.
A proposta da prefeita era de dividir os 10,39% de aumento em três parcelas, chegando ao total em dezembro de 2023. O reajuste seria de 3,42% em janeiro de 2023, mais 3,48% em maio e outros 3,48% em dezembro do ano que vem.
Durante a assembleia, os professores aprovaram uma contraproposta que será apresentada à prefeita na sexta-feira (16). A proposta da categoria é de reajuste em duas etapas, sendo 3,42% em janeiro de 2023 e 6,97% em março de 2023.
Por enquanto, a paralisação nas escolas da rede municipal estão suspensas. Na segunda-feira (19) será realizada uma reunião entre ACP e Semed (Secretaria Municipal de Educação) para organizar o calendário de reposição.
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Veja a proposta da prefeitura:
Na busca de um entendimento com a categoria dos professores da Rede Municipal de Ensino, a Prefeitura de Campo Grande se reuniu nesta manhã (15) com a diretoria do Sindicato Campo-Grandense dos Profissionais de Educação de Mato Grosso do Sul (ACP) e a comissão de Educação da Câmara, para apresentar uma nova proposta que objetiva a concessão de auxílio alimentação em favor dos profissionais ativos integrantes da carreira do Magistério Municipal no percentual de 10,39%, incidentes sobre o salário base da folha de pagamento de novembro de 2022 a ser pago da seguinte forma:
I – 3,42% (três vírgula quarenta e dois por cento) em janeiro de 2023
II – 3,48% (três vírgula quarenta e oito por cento) em maio de 2023
III – 3,48% (três vírgula quarenta e oito por cento) em dezembro de 2023
A proposta apresentada pela Prefeitura de Campo Grande foi a alternativa ao impasse criado para o cumprimento da Lei 6.796 e implica em melhoria no rendimento sem contrariar a lei. Isso até que se atinja o limite prudencial.
A prefeitura reforça o respeito, a sensibilidade e a prática efetiva de valorização da gestão atual aos professores de Campo Grande.
